Teammotivation mittels Coaching zu ausgewählten Themen mit Zielvorgabe
Beispiele aus meiner bisherigen Arbeit:
Ziel: Das gesamte Team erarbeitet ein Dienstplangerüst unter Einhaltung der Arbeitszeitgesetze.
Folgende Fragestellungen sollten Einfluss auf die Gestaltung des Dienstplanes nehmen:
- Wie viele Mitarbeiter werden wann und wo für einen optimalen Praxisablauf benötigt?
- Welche Maßnahmenpakete werden bei hohem Krankenstand vereinbart?
- Welche Urlaubsregelungen werden getroffen?
- Wer ist aus unserem Team für welchen Arbeitsplatz qualifiziert?
- Wo besteht Qualifizierungsbedarf?
Im Team erarbeitete Regelungen schaffen Transparenz, Kompromissbereitschaft und sorgen für eine gute Arbeitsgrundlage.
Steigern Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit mittels Konfliktprävention und klaren Kommunikationsregeln.